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SOCブログ & お知らせ

今年も熱中症に注意!

2019.07.30カテゴリ|BLOG

こんにちは。株式会社エスオーシー 経理部 森福です。

大阪も梅雨が明け、セミの大合唱が響き、うだるような暑さが続いております。

毎年このブログにも書いておりますが、
今年も熱中症にお気を付けください。
「熱中症」は、高温多湿な環境に長くいることで、
徐々に体内の水分や塩分のバランスが崩れ、
体温調節機能がうまく働かなくなり、体内に熱がこもった状態を指します。
屋外だけでなく室内で何もしていないときでも発症し、
救急搬送されたり、場合によっては死亡することもあります。
熱中症について正しい知識を身につけ、体調の変化に気をつけるとともに、
周囲にも気を配り熱中症による健康被害を防ぎましょう。
(厚生労働省ホームページ「熱中症予防の為に」2019年5月22日掲載より抜粋)

昨年同様、熱中症対策としまして、
各工場でスポーツ飲料を安く購入出来る自動販売機の設置や、
冷水器設置をし従業員がこまめな水分補給を出来るようにしております。

皆様もどうぞお気を付けください。

無題

(厚生労働省ホームページより画像転載)

社内レクリエーションinみさき公園

2019.06.25カテゴリ|BLOG

こんにちは。株式会社エスオーシー 経理部 森福です。

6月9日に大阪南部・淡輪にある「みさき公園」にて

社内レクリエーションinみさき公園を開催しました。

前回3年前に開催をしましたが、思いは前回と同じで、
「弊社で働かれている社員と、その御家族の皆様に楽しい思い出を作ってもらいたい!!」
という思いの元、みさき公園様のご協力の上準備を進めてました。

今回は130名の方々にご参加いただき、私も今回は家族全員で遊ばせていただきました。
4歳の長女から「お父さん、また行きたい!」という子供の声は本当に参加してよかった。と思いました。
皆様からも「楽しかった!」「子供喜んでたわ!」「子供同士が友達になった!」とのお声も聞けて本当に良かったです。
また、来年もご家族で参加できるレクリエーションを開催したいと思っております。

みさき

社員同士のお子様が仲良く遊んでいる姿は本当に微笑ましいです。

 

ISO22301(事業継続・BCPのISO規格)を取得しました。

2019.06.04カテゴリ|BLOG

昨年は震度6弱を記録した大阪府北部地震で罹災された医療機関の状況が耳に入ってきたり、
台風21号の通過により一部地域が停電を余儀なくされたりと、関西地方は災害の多い年でした。

それに伴い本年は医療機関様よりBCPの提出を求められるようになりました。
医療・介護を支える業の1つとして、
有事の際にどのように対応していくかを考える時期に来ていると思っておりました。

今回の認証取得によって、お客様に「安心」を提供できればと考えております。
認証された内容を定期的に演習し、改善を愚直に繰り返す。
災害によるダメージを最小限(減災)にし、

「社員の安否を含め、エスオーシーの事業の早期復旧を通してお客様に安心していただける体制を築きます」

また、弊社の業務の早期復旧により、医療機関様の事業中断リスクの低減に寄与し、
医療機関様の社会的責任に貢献していきたいと思っております。

BC1P

 

2020年卒 合同会社説明会に参加しました。

2019.04.30カテゴリ|BLOG

こんにちは。株式会社エスオーシー 経理部 森福です。

4月に入り暖かい日も多くなってまいりました。
昨年に比べ日中と朝晩の気温差があり体調を崩される方が多いみたいですね。
また、4月にインフルエンザになる方も昨年に比べ増加されているらしく、
体調管理には、まだまだお気を付けください。

さて今年も、2020年度の入社に向けて
弊社も採用活動を進めさせていただいております。

4月20日に、

株式会社マイナビ様主催で、あべのハルカスにて行われました

「マイナビ就職セミナー合同会社説明会・南大阪会場」

に参加をし、エスオーシーのブースにも多数の学生の皆様にお越し頂き、
弊社の案内をさせていただきました。
5月19日にも、株式会社マイナビ様主催で、

あべのハルカスにて合同会社説明会を開催させて頂きます。
2020年卒の学生の方がエスオーシーに入社していただける事を楽しみに、
採用活動を行ってまいります。

マイナビ

健康経営優良法人に選定されました。

2019.03.30カテゴリ|BLOG

こんにちは。株式会社エスオーシー 経理部 森福です。
この度、弊社が健康経営優良法人に選定されました。

健康経営優良法人制度とは、
地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、
特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」

として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目的としています。
(経済産業省のホームページより抜粋)

これからも、社員全員の健康管理の一翼を担い、
健やかな会社経営を進めて行きます。
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